在疫情防控的背景下，网络视频面试变得越来越流行。

我校“2020年思想政治理论课教师‘特需招聘’应聘人员的面试”主要采取钉钉平台，进行“一对一”的身份证采集、“一对多”的直播：面试规则宣讲，和“多对一”的求职者网络视频面试的综合形式，这也是我们第一次打开网络视频面试的通道，为往后开展网络视频面试的新范式奠定基础。

首先，工作人员考虑到多种，设备、网络等可能出现的故障，制定完整的运行方案，面试前期，工作人员运用钉钉平台，对每个考生进行“一对一”的身份证验证，采取截图和录屏的形式，采用屏幕共享的形式进行抽签等环节。

其次，准备面试时，采用“一对多”的形式进行直播，主考官宣讲面试规则。

最后，开始面试时，技术人员采用“多对一”的形式（多个考官和一个求职者），依次邀请每个求职者，以网络视频的形式进行正式的面试环节。

网络视频面试对于网络和设备的要求极高，现代教育技术中心电化教育科成员在领导带领下，作为技术人员全程负责面试会场的技术支持，保持网络通畅、设备齐全等。面试中，要求求职人员进入视频专场，通过网络视频的形式接受我单位考官的面试。疫情防控背景下，求职人员不能来面试现场，但网络视频这座“空中桥梁”为求职人员和用人单位提供了更广泛的空间。